Udvidelse af mentorordningen til før-ledere
For et år siden startede en ny mentorordning for nye jordemoderledere op i regi af Jordemoderforeningens lederkreds.

Som ny leder står man med en masse udfordringer, som det kan være svært at forberede sig på. Et vedvarende økonomisk pres, der udfordrer mange af de faglige ønsker, man kan have for sit område, er et vilkår, der kan være svært at tackle. Ligesom overgangen fra kollega til leder helt naturligt er udfordring på det mere personlige plan.

Derfor har Jordemoderforeningen og lederkredsen en mentorordning, hvor 6 erfarne ledere frivilligt stiller sig til rådighed som mentorer for nye ledere.

Nu bliver ordningen udvidet, så det også omfatter et ”før-leder”forløb. Her kan jordemødre indgå som mentee med fokus på om ledelse er noget for dem. Hvad kræver det, hvilke udfordringer er det er der osv. Alt sammen for at blive afklaret og gerne stå bedre rustet, når man søger og får det første lederjob. Så går du med en ”leder i maven”, så er dette måske noget for dig.

Det fungerer stadig med et forløb på et år med i alt 4 møder mellem mentor og mentee. Du kan se mere om ordningen her på siden, og har du spørgsmål til ordningen eller er interesseret i at gøre brug af tilbuddet, så kontakt Jan Helmer.