|
|
|
|
| Sti: Forside / Løn og ansættelse / FAQ |
|
|
FAQ - Frequently asked questionsJordemoderforeningen får løbende spørgsmål fra tillidsrepræsentanter og andre medlemmer om løn og ansættelse.
Her har vi samlet en del af dem. Gå til topLønKan det passe, at jeg ikke skal have løn under sygdom, når jeg er ansat på timeløn?
Hvor går man hen - når man er uenig med tillidsrepræsentanten?
Hvad skal jeg have for en MPH?
Står lønnen stille efter overgangen til Den Ny Lønmodel?
Hvad er konsekvenserne af, at jeg bliver forsinket eller forhindret i at møde på grund af dårligt vejr?
Er det alle jordemødre, der får engangsbeløbet og på hvilke betingelser?
Jeg er uddannet jordemoder og sonograf og har nu søgt job på en ultralydsafdeling, men hvem forhandler lønnen i denne type job?
Hvad skyldes det at den generelle lønforhøjelse vi skulle have 1. april 2010 alligevel ikke bliver udbetalt?
Jeg er tilknyttet et fødested som timelønnet vikar og har i gennemsnit arbejdet 15 timer over de sidste måneder. Kan det passe, at jeg stadig skal være ansat på timeløn?
Jeg vil spørge min leder, om jeg kan få fire måneders orlov uden løn, og om hun kan afslå min ansøgning når det er muligt at skaffe vikar?Gå til topFerieKan jeg holde ferie under en konflikt?
Kan jeg kræve at få udbetalt mine tilgodehavende ferietimer, hvis jeg ikke har haft mulighed for at holde hele min ferie inden 1. maj?
Må ferien flyttes efter udgivelse af vagtplanen?
Kan jeg holde tre ugers ferie i skolernes sommerferie?
Hvilken løn får jeg under min ferie, hvis jeg går op eller ned i tid?Gå til topBarsel og graviditetOptjener jeg anciennitet under barsel?
Hvad sker der med min løn ved omplacering på grund af graviditet?
Hvad sker der med den ferie jeg ikke kan holde under min barsel?Gå til topArbejdstidsreglerOvergang til vintertid
Kan jeg holde omsorgsdag på en døgnvagt?
Syg i FEA-vagt
Afspadsering efter døgnvagt
Afspadsering - inddragelse og pålæg
Opkald kort før en vagt
Flere døgnvagter i træk
Hvor meget må arbejdstiden variere?
Kan jeg genoptage mit arbejde delvist under barselorlov?
Kan min leder tvinge mig til overarbejde?
Hvordan honoreres det, at jeg efter chefens anmodning må tage på arbejde en dag, hvor jeg ifølge vagtplanen havde fri?
Hvilken honorering har jeg ret til, hvis jeg skal arbejde jul og nytår?
Jeg er ansat på 27 timer og er ikke interesseret i flere timer, kan min leder presse mig op på fuld tid?Gå til topSygdom og sygemeldingHar jeg krav på at få løn for en sygedag, der skulle have været et fridøgn, men som blev inddraget?
Kan jeg risikere at blive opsagt efter at jeg har fået konstateret hudkræft, og derfor ikke kan komme på arbejde de næste tre måneder?
Hvad har jeg pligt til, når jeg er syg?
Hvornår og hvorfor kan det være hensigtsmæssigt at have en bisidder med ved samtaler med ledelsen i forbindelse med sygemelding?
Samtale om sygdomGå til topAnsættelsesvilkårDet første job
Hvordan skruer jeg som tillidsrepræsentant en aftale om seniorordning sammen?
Kan min arbejdsgiver pålægge mig en ny vagt som erstatning for en vagt, jeg må blive væk fra? Og i så fald, skal jeg så ikke have tillæg for vagtomlægningen?
Mister vi rettigheder, hvis vi flytter til en større afdeling, som vores nuværende afdeling inden for nogle år skal lægegs sammen med?
Hvem, hvis nogen, har ansvaret for, at vikarer fra vikarbureauerne overholder arbejdstidsregler og hviletidsbestemmelserne?
Har jeg ret til kun at få dagvagter, hvis jeg af helbredsmæssige årsager ikke længere kan arbejde om natten?
Ret til frokostpause?
Hvor mange gange skal jeg gå med til at fortsætte i vikariater?
Giver trepartsaftalen ledere ret til en diplomuddannelse?
Bliver jeg pålagt multimedieskat som følge af, at arbejdsgiver stiller telefon til rådighed i ambulant-vagterne, eller fordi vi får telefontillæg?
Kan det passe, at jeg kan få afslag på et job med begrundelse i, at jeg ikke er sygeplejerske?
Jeg har søgt nyt job og er blevet indkaldt til samtale. Har arbejdsgiveren ret til at indhente referencer fra min nuværende arbejdsplads uden at spørge mig?
Gå til topA-kasse, dagpenge mm.Kan I give mig nogle gode begrundelser for, at jeg skulle bruge penge på et a-kassemedlemskab, når mine jobudsigter er gode?
Dagpenge i en ferie, hvor jeg ikke får løn
Kan a-kassen hjælpe mig med dagpenge under ulønnet videreuddannelse?
Nyuddannet og dagpenge i forbindelse med ledighedGå til topBarns sygedagBarns første og anden sygedag
Barns første sygedag
Sidst redigeret: 17.08.2010
|
|
|
|
|
| Jordemoderforeningen
Sankt Annæ Plads 30
Postboks 2217
1250 København K
Tlf.: 46 95 34 00
E-mail: sek@jordemoderforeningen.dk |
 |
 |
|
